Türkiye genelindeki binlerce mağazası ile önde gelen perakende zincirlerinden biri olan Şok Market, 1995 yılında kurulmuştur. Şok Market’in temel motivasyonu, tüketicilere uygun fiyatlarla geniş bir ürün yelpazesi sunmak ve bunu yaparken hizmet standartlarını her adımda bir üst seviyeye taşımaktır. Bu motivasyonun bir yansıması olarak da Şok Market’in Hesaplı Alışverişin Adı sloganı akıllarda kalmıştır. Bu strateji, Şok’un rekabetçi perakende sektöründe güçlü bir konum elde etmesini sağlamıştır.
Kurumsal kimliği ile güvenilir ve erişilebilir bir marka imajı çizen Şok Market, çalışanlarının da bu misyonu benimsemesini sağlamak için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır. Mağaza içi düzenlemelerden, müşteri hizmetlerine kadar her alanda yüksek standartlar belirleyen Şok Market, çalışan memnuniyetine de büyük önem verir. Bu doğrultuda, adil ve rekabetçi maaş politikaları ile çalışanlarını desteklerken, aynı zamanda sunduğu çalışma koşulları ile de tercih edilen bir işveren olmayı başarmıştır.
Tabi bu denli öne çıkan bir firma olması dolayısıyla Şok Market bünyesinde çalışmak isteyen bireylerin sayısı hayli fazladır. Biz de bu içeriğimizde Şok’un 2024 maaşlarını, çalışma şartlarını ve deneme süresini sizler için derledik.
Şok Çalışan Maaşları 2024
Türkiye genelinde geniş bir mağaza ağına sahip olan ve binlerce kişiyi istihdam eden perakende zinciri Şok Market’in 2024 Haziran itibariyle maaşları şu şekildedir:
- Şok Part Time Maaşları: 11.500 TL – 12.000 TL
- Şok Kasiyer Maaşları: 17.002 – 18.000 TL
- Şok Personel Maaşları: 18.000 TL – 19.000 TL
- Şok Müdür Yardımcısı Maaşları: 24.000 TL – 26.000 TL
- Şok Müdür Maaşları: 36.000 TL – 38.000 TL
- Şok Bölge Sorumlusu Maaşları: 48.000 TL – 50.000 TL
Elbette altını çizmemiz gereken nokta, BİM ve Migros mağazalarında olduğu gibi Şok Market’de de çalışan maaşlarının kıdem, bölge, yetkinlik ve sorumluluğa bağlı olarak değişkenlik gösterdiğidir.
Devlet kurumlarından yapılan açıklamalara göre Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılmayacak fakat yapılması halinde buradaki maaşlar değişeceğinden dolayı tabloyu 2024 yılının ikinci yarısı için güncelleyeceğiz. Haziran 2024 itibariyle yıl başındaki zam sonrasında geçerli maaşları yukarıda detaylandırdık.
Şok Market İş Başvurusu
Şok Market, iş başvuru süresine ve pozisyonlara ilişkin tüm detayları kurumsal web sitesinde yer alan https://kurumsal.sokmarket.com.tr/insan-kaynaklari/sokta-kariyer web sayfasında derlemiştir.
Örneğin; Şok Market’de mağaza yöneticisi olmak istiyorsanız en az lise mezunu, tercihen 35 yaşını aşmamış, perakende, mağazacılık alanlarında tercihen en az 2 yıl mağaza yöneticilik tecrübesine sahip olmanız gerekir.
Bölge yöneticisi olmak içinse envanter yönetimi, ciro takibi, stok hedeflerinin takibi, ekip yönetimi konularında bilgi sahibi, sektör, rakip ve ürün bilgisine sahip, iletişim becerisi yüksek ve temsil yeteneğine sahip olmanız gerekir.
Dolayısıyla Şok Market’de işe başlama kararı verdikten sonra öncelikle Şok’ta Kariyer sayfasını detaylarıyla incelemenizi ve beklenen kriterlere göz atmanızı öneririz.
İş başvuru sürecinden de kısaca bahsedecek olursak, dijital dünyaya adapte olan Şok Market, tüm bu süreçleri internet üzerinden ilerletilebilir bir hale getirmiştir. İş başvurusunda takip etmeniz gereken adımlar;
- https://kurumsal.sokmarket.com.tr/insan-kaynaklari/sokta-kariyer/is-basvuru-formu web sayfasını ziyaret etmek.
- İş Başvuru Formu’nu doğru bilgiler ile eksiksiz şekilde doldurmak.
- Başvuru sonrasında Şok Kurumsal’ın dönüşünü yakından takip edebilmek adına mail ve telefonlarınızı yakından izlemek.
Burada parantez açmamız gereken nokta; çalışmak istediğiniz bölüm, görev, geçmiş iş tecrübeleriniz ve ayrılma nedeninizi başvuru esnasında detaylı ve kendinizden emin bir şekilde doldurmanızdır.
Şok’un İnsan Kaynakları departmanı başvuruları mümkün olduğunca hızlı bir şekilde değerlendirir ve olumlu/olumsuz sizlere geri dönüş sağlar.
Şok Market Deneme Süresi
Şok Market, insan kaynakları politikaları itibariyle işe yeni başlayan çalışanları için deneme süresi uygular. Deneme süresi içerisinde çalışanın performansı, iş kurallarına ve şirket politikalarına uyumu, özverisi, ekip çalışmasındaki yatkınlığı ve belirli noktalardan müşteri iletişimi değerlendirilir.
Şok Market’in deneme süresi 2 aydır. Bu süre sonunda olumlu değerlendirilen çalışanlar, kariyerlerine Şok Market bünyesinde devam eder. Tabi deneme süresinin devamında da belirli dönemlerde performans değerlendirme süreçlerinin olduğunu ve bu değerlendirmelerin yüksek hizmet standartlarını korumak amacıyla yapıldığını belirtmek gerekir.
